ストリクス、2022年度新入社員入社式を開催いたしました!

2022年4月1日。
ストリクスには、3名の新入社員が入社しました。

本日は入社式の模様をご紹介していきたいと思います。

新入社員の受け入れ準備

渋谷にあるストリクスのオフィスは、お世辞にも広いとは言えないオフィスでして、
これまでは10名分が固定デスク、それ以外はフリースペースで仕事をしていました。

今回、3名のメンバーを迎えるにあたり、打ち合わせスペースエリアの壁を取り払ったり、棚を移動したり(すべて社内のメンバーで協力して対応)と、スペースをやりくりして少しでも働きやすい環境を整えました。

これまではスタッフに貸与するPCは基本的にWindowsマシンが多かったのですが、今回の新入社員3名全員がデザイナーということと、今後のことを色々と考慮して、MacBook Proを手配して準備することに。

MacBookProと周辺機器たち

そのほか必要となるモニター類や周辺機器なども準備し、入社式の朝に、先輩社員であるDJよろずやに依頼してセットアップをしてもらいました。

3台同時にセットアップするDJよろずや先輩

いざ入社式

新入社員たちも緊張の面持ちで出社、続いて先輩社員たちも続々と出社し、弊社代表の西村も揃ったところで(感染対策を徹底した上で)入社式を開始。

  • 代表の西村からの挨拶
  • 新入社員の自己紹介
  • 在籍社員の自己紹介

などと進行していき、入社式は無事に終了。

その後、西村代表、加藤社長、YMO執行役員と歓迎ランチへ。

午後からは、早速社内研修の一環として、加藤社長から

  • 会社概要
  • ストリクスの事業内容
  • ストリクスのMVV(ミッション、ビジョン、バリュー)
  • 人事評価制度

などについての説明がありました。

真剣に話を聞く新入社員の皆さん

その後は、

  • YMO執行役員からの今後1ヶ月の予定や研修についての説明。
  • DJよろずや先輩からPCや業務に関連したセッティングについての説明。
  • SAKURAIからオウンドメディアについての説明

などあり、初日の社内研修としては無事終了しました。

今後4月は「ストレングスファインダー」の受講と自己分析レポートの作成、
制作研修として「採用サイト」の企画・設計・デザイン・コーディングを進めてもらいます。

5月以降は外部の研修も始まり、6月には制作研修の発表会やグループ研修としてオリジナルカレンダープロジェクトなどが予定されています。

まずは入社3ヶ月間でどこまで成長してもらえるか、今から本当に楽しみです。

以上、ストリクス2022年入社式のご紹介でした。